Az álláshirdetéseket az erre a hétre ismét „életre kelt” Bit Generation cég tette közzé több pozícióra, amelyek az iskolánkban szerezhető szakmai végzettségekre épültek. A hét során a plakátok az első emeleti zsibongóban, a könyvtár előtti hirdetőn voltak megtekinthetők, ahol a diákok megismerkedhettek a lehetőségekkel.

Összesen 43 technikumi és szakképző iskolai tanuló küldte el jelentkezését, azonban a formai követelményeknek leginkább megfelelő pályázatok alapján 16 fő kapott lehetőséget a próba állásinterjún való részvételre.

Az interjúk a HR irodának berendezett tanáriban, kerekasztalok mellett, élethű környezetben zajlottak. Az interjúkat megelőzően a külső HR szakemberek egy rövid előadás keretében hasznos tanácsokkal látták el a tanulókat, majd a beszélgetések során személyre szabott kérdésekkel segítették a jelentkezőket. A pályázókat két külső HR szakember és három oktató hallgatta meg. A magyar és angol nyelvű interjú során az általános kérdéseken túl szakmai kérdéseket is kaptak a diákok. A beszélgetéseket minden esetben azonnali, személyre szabott visszajelzés követte.

A program résztvevői – a meghívott HR szakemberek, az oktatók és a tanulók – egyaránt pozitívan nyilatkoztak az eseményről. Egyik külső partnerünk így fogalmazott:

„Példaértékű munkaközösséget láttam, ahol a diákok valódi támogatást kapnak a munka világára való felkészüléshez.”

A résztvevők a program végén Bit Generation céges ajándékokból választhattak, így az élmény egy kézzelfogható emlékkel is gazdagodott.

A próba állásinterjú célja, hogy a tanulók valós helyzetben fejleszthessék kommunikációs készségeiket, önismeretüket és magabiztosabban lépjenek majd a munka világába.

A „cég” az állásinterjúk után felfüggesztette működését a jövő évi Karrierhétig. 

A Bit Generation még visszatér!